【階層別研修】中堅社員研修
目 的
・中堅社員の基本（立場・役割）を学び、中堅社員に求められるスキルの強化を図る。
・自己変革に取り組み、組織の中核としての役割を自覚し、より高い貢献を目指す。
・異業種交流を通じて、多様な視点を学び、自身の課題を見つめ直す。
期 間
2026年5月下旬～11月 【日帰り：月1～2日】
2027年3月4日（木）研修大会（修了式・成果発表会）
対 象
原則として入社3年以上経験した中堅社員の方々
＝中堅社員とは＝
仕事をひと通り覚え、職場の中核的存在となった人。職場で後輩指導を任され、あるいは次期リーダー・監督者候補として、これからの活躍が大いに期待される概ね40才未満の男女若手社員の方。
※既に部下をお持ちの方は、「監督者研修」へのご参加もご検討ください。
特 色
●上司・周囲の声をもとに自己への気づきに基づいた自己変革を設定し半年間実施します。
●地元企業から、経験豊富な管理職・監督者クラスの方々をグループリーダや講師として派遣していただき、
生きた助言を通して、個別指導と実践活動のフォローを徹底的に行い、研修期間中サポートします。
●グループ活動を通して、自分たちで考え、行動しチームワークの大切さを学びます。
●異業種の同一の立場の方々との交流を通じ、幅広い視野と貴重な経験を得る事ができます。
参加費
会員1名 115,500円（参加費105,000円 消費税10,500円）
※非会員1名 170,500円（参加費155,000円 消費税15,500円）
定 員
先着24名程度 ※原則、1社から4名上限